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　　“红花岗主峰，海拔1002米，老鸦山海拔1053米，两山地形险要，是扼守遵义的南大门。在遵义战役中，能否控制老鸦山、红花岗，巩固防御阵地，是保证整个战役胜利的关键……”不久前，工行遵义分行2025年领导干部“习新时代中国特色社会主义思想”培训班35名学员前往遵义市红花岗老鸦山红军战斗遗址开展现场专题教学。讲解员声情并茂地讲述着当年老鸦山战斗的英雄画面。

　　“如今的老鸦山上已是一片葱翠绮绿。虽然当年的战场已经消散在历史的尘埃中，在硝烟弥漫中，红军不畏生死、勇敢前行的身影却依旧历历在目。”抚摸着老鸦山战斗遗址中留有18个弹孔的石头，学员们由衷感叹，革命先烈的勇敢与热血当被永远铭记。

　　这只是红花岗区委党校构建多元干部教育培训体系中的一个生动切片。近年来，该校紧扣“为党育才、为党献策”初心，完成主体班次培训9300余人次，对外培训超4万人次，办学质量评估获“优秀”等次。

　　面对干部队伍多样化、差异化的培训需求，红花岗区委党校构建“分层分类”精准培训模式，规范设置专题研讨班、进修班、基层党员轮训班等6类基本班次。为实现培训覆盖最大化，该校着力打造“云地融合”智慧平台，构建“1+N”智慧党校体系，通过直播录播技术将主课堂实时辐射到各镇街、各系统分课堂，形成“一网联通、全员培训”格局。针对基层党员干部，强化镇街党校兜底功能，通过送教上门等方式，打通教育培训“最后一公里”。

　　为确保培训实效，红花岗区委组织部与党校实施“双轨协同”管理模式。组织部门全过程督导，部领导深入关键环节；业务股室跟踪学情。党校内部实行校领导带班、班主任驻班，共同构建“训前科学设置—训中精细管理—训后跟踪问效”闭环。

　　丰富鲜活的教学内容是党校培训的灵魂。红花岗区委党校深挖本地红色资源，打造“红城培训·遵义行”党性教育品牌，串点成线条现场教学精品路线。定期举办“书香润初心”读书分享会，学员结合经典著作与自身工作畅谈心得。同时，创新“领导干部上讲台”“身边榜样进党校”等模式，90余名区级领导、部门负责人及先进典型登台授课，提升培训针对性。

　　师资是立校之本。红花岗区委党校坚持引育并举，构建立体化师资培养体系。同时，将50余名领导干部、业务骨干聘入兼职师资库。在“为党献策”方面，聚焦区域发展现实课题，设立科研专项经费，激励教研人员深入调研。《实施品牌强农战略，助力高质量发展》等课题获省领导肯定性批示。

　　前行之路仍需奋斗。党校明确规划，将在“十五五”期间着力加强师资引进与培养，深化课程体系开发，健全开放型科研机制，推动学员宿舍、食堂等设施升级改造，优化服务保障，营造严肃活泼的学习环境。

　　从老鸦山红军战斗遗址的精神洗礼，到警示教育基地的纪律警醒；从“政治生日”的初心回望，到读书分享会的思想激荡；从“云地融合”的便捷共享，到“红色阵地”的现场感悟……红花岗区委党校正以系统创新与扎实努力，构建立体、高效、充满活力的干部教育培训新生态。

　　培训班学员前往遵义市红花岗老鸦山红军战斗遗址开展现场专题教学。（红花岗区委党校供图）

　　在这里，理论学习与实践淬炼相结合，历史传承与时代使命相呼应，致力于为区域高质量发展锻造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部队伍。当学员们带着收获重返岗位，那些在党校熔炉里点燃的理想与激发的担当，必将转化为谱写中国式现代化红花岗篇章的切实行动。